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報酬の定義:ビジネスの意味、目的、種類、およびポリシー

実際、補償とはどういう意味ですか? 報酬の定義と は、従業員がサービスに対して直接受け取った報酬、または報酬が直接的または間接的に金銭または商品の形である組織/会社で働いたすべての報酬です。 お金の形での補償。労働者は仕事に対して通貨の合計を支払われます。 一方、商品の形での補償は、労働者が彼のサービスのために特定の商品で支払われることを意味します。 報酬という用語は、雇用関係に基づいて誰かに与えられる 金銭 的報酬 (金銭的報酬) と密接に関連しています。 通常、組織によって行われる金銭的支出のため、補償は金融(お金)の形で与えられます。 労働者/従業員に適切な報酬を提供することは、組織に次のようなプラスの影響を与えます。 従業員がより優れた努力をするよう奨励する 会社は良質の労働者を獲得します 管理プロセスと法的側面の促進 質の高い求職者を魅了する 同社は競合他社と比較して独自の利点があります 専門家による報酬の理解 報酬とは何かをよりよく理解するために、次の専門家の意見を参照できます。 1.シンプル Sedarmayanti(2011:239)によれば、報酬の概念は、従業員が仕事に対する報酬として受け取るものです。 2.フセインウマル Husein Umar(2007:16)によると、報酬の定義は、給与、賃金、インセンティブ、ボーナス、保険料、医療、保険など、従業員が受け取るす...

組織とチームワークの結束力を高める5つの方法

オフィスまたはビジネスの両方の作業チームの両方に対して、実行可能な 凝集性を高めるための 多くの 方法 があり ます 。 従業員として、作業チームと協力する必要がある場合があります。 このチームで働くとき、私たちは一人で働くことはできません。 作業チームの一員として、私たちはまた調整が可能でなければならず、もちろんチームの結束力を維持できなければなりません。 特に、作業チームを率いる必要があるシニアの場合は、常にチームの結束力を維持して、パフォーマンスが最大に維持され、生産性が損なわれないようにする必要があります。 以下のいくつかのヒントを実行して、組織の結束力を高め、作業チームを強固な状態に保つ方法を見つけることができます。 コミュニケーションが一番 目次 コミュニケーションが一番 休憩時間の重要性 現実的なターゲット 適切な考え方の形成 チームに感謝することで結束力を高める方法 コミュニケーションは、チームワークで結束力を構築する上で非常に重要な柱になります。 チームワークの一貫性を高めるためのコミュニケーションが十分でないと、非常に困難になります。 メンバー同士で知り合いになるようにしてください。 作業チームのメンバーとのコミュニケーションの質を向上させるための多くの簡単な方法があります。 あなたとあなたの作業チームは、一緒に食事をしたり、週末を一緒にしたり、何か他のものをする...

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フェリーウナディ、大学を辞めてTravelokaの大きな夢を築く

現在、飛行機はインドネシアの人々がよく使用する交通手段の1つになっています。 時間の節約と実用的な理由により、この交通手段を利用して島の外の主要地域の外に旅行することを好む多くの人々。 さらに、飛行機は国間の出発をサポートする唯一の交通手段です。 インドネシアの航空機輸送産業が急速に成長していることは時折確実です。 残念ながら、航空機産業の発展には適切な宿泊システムが付随していませんでした。 オンラインの航空券の購入を促進する多くの企業は、アクセスするのが難しく、使用する際にエラーが発生することがよくあります。 飛行機のチケットを注文する際の問題に関する個人的な経験から進んで、フェリー・ウナルディという名前の若い男性はこれをチャンスだと考えました。 Bahkandはついに大学を辞め、現在非常に人気の高い Traveloka というチケット予約スタートアップを立ち 上げることを決断しました 。 関連記事: Traveloka、リベットなしで飛行機のチケットを注文するソリューション! フェリーウナディと彼の夢 フェリーウナディは、1988年1月16日、パダンで生まれた男です。高校での教育を終えた後、フェリーは、パデュー大学でコンピューターサイエンスとエンジニアリングを専攻し続けています。 テクノロジーの世界に対する彼の愛により、フェリーは2008年にすぐに卒業しました。 フェリーは学部を...