新しいディレクターの任命によるフォーチュナの再編

Fortuna Groupは1970年に設立された企業で、インドネシアでビジネスコミュニケーションソリューションを提供しています。 ビジネスコミュニケーションサービスに従事しているため、Fortunaは広告、メディア、デジタル、 市場調査 、ブランドコンサルティングサービスを提供しています。

フォーチュナグループまたはFORUとして知られているのは、一般向けのマーケティングキャンペーンを実施する専門知識があるため、インドネシアの幅広いコミュニティで知られています。 内部構造を改革し、会社の業績を改善するために、FORUは今年、内部管理の再編を実施しています。

フォーチュナのリストラは、フォーチュナまたはFORUの進行中の議題であり、2019年4月26日、フォーチュナの内部取締役が更新されました。 PT Fortune Indonesia TBK Annual GMS( "FORU")に基づき、正式に2019年4月26日金曜日に会社のオフィスJl。 RM Harsono No.2、南ジャカルタ、ラグナン、FORUの構成は、新しいディレクターとしてRatna PUspitasariの就任で更新されました。

任命当日、フォルトゥナグループの経営陣の最新の取り決めは次のとおりです。

  • AG Edhi BawonoがFORUのCEOおよびCEOとして。
  • MD Menuk Sudaryantiは、CFOおよびFORUのディレクターです。
  • CCOおよびFORUのディレクターとしてのRatna Puspitasari
  • FORUの独立取締役としてのジョン・セバヤン。

フォーチュナグループ内の経営再編の議題は、実際に継続的に実行されています。 議題は、過去10年間に実施された大規模な内部改革であり、実際には、経営の変更はシステム、組織、および人材に及びます。 これは、フォーチュナグループがますます、常に将来のすべての課題に立ち向かう準備ができるようにするためです。

フォーチュナグループのCEO、Edhi Bawonoは、「リストラにより、2019年の会社の業績の成長を促進するために、強化、進歩、成長、発展できると楽観視しています」と述べました。 Edhiは、2019年まで続いたリストラが企業の生産性の向上にプラスの影響を与えたと付け加えました。

これは2018年に証明され、FORUは1560億ルピア以上のサービス売上を記録しました。 主な請負業者であるメディアサービスセグメントでは、618億ルピア以上の収益を達成しました。また、広告セグメントでは467億ルピアを記録し、 広報セグメントでは272億ルピアをアクティビティセグメントで記録しました。 163億ルピアを記録し、デジタルセグメントも39億ルピアを記録しました。

さらに、2018年、フォルトゥナグループは、ミルワードブラウンカンターのバージョンによると、ソーシャルメディア賞、GIIAS イベント 、PRインドネシア賞、Ramadhan Adsから最高の賞を受賞しました。 フォーチュナグループが作成した証拠の数から判断すると、2018年はフォーチュナグループが所有する輝かしい年の1つであり、エディが明らかにしたことによると、フォーチュナグループの内部更新はフォーチュナをより革新的にすることが期待されています。

フォーチュナグループのCEO、Edhi Bawonoは、2019年に最新の内部管理の就任を締めくくると、「現在進行中のリストラにより、フォーチュングループは現在の課題に直面することでますます先を行くでしょう」と述べています。

これらの賞のいくつかは、その年、FORUの人材の質が競争力があり、非常に優れていたことを証明しています。 フォーチュングループは、売上高の達成を人材の質に関する多くの賞に反映し、その精神をますます燃え続け、最前線に立ち続け、インドネシアの人々の目で計算することができます。

現在 Foru自身は、さまざまな国家、多国籍の民間企業、政府、NGO、さまざまな援助機関のビジネスパートナーになっています。 Fortune Group プロファイルの詳細については、 www.thefortuna.coをご覧ください。

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